Руководитель организации

(англ. chief of organization, director) - по законодательству РФ о бухгалтерском учете руководитель исполнительного органа организации либо лицо, ответственное за ведение дел организации. Обычно понятием «Р.о.» обозначают лицо, которое без доверенности действует от имени организации, представляет ее интересы, распоряжается имуществом, заключает договоры, в т.ч. трудовые, выдает доверенности, открывает в кредитных организациях расчетный и др. счета, является распорядителем кредитов, утверждает штаты, издает локальные акты управления (приказы, указания и др.), обязательные для всех работников.

Название должности Р.о. может быть различным -директор, генеральный директор, президент, председатель правления и т.п. Главное здесь — наличие юридического статуса Р.о., которое обусловлено фактом занятия руководящей должности в исполнительном органе. В свою очередь, занятие руководящей должности может быть основано на законе, ином правовом акте или учредительных документах юридического лица и должно быть оформлено в порядке, установленном законодательством РФ о труде.

Чтобы определить, является ли лицо Р.о., необходимо проанализировать правовое положение соответствующей разновидности организаций. Напр., в соответствии со ст. 17 ФЗ «О производственных кооперативах»** исполнительным органом кооператива с числом членов более 10 является правление кооператива, которое возглавляет председатель. Таким образом, председатель кооператива является его руководителем в контексте законодательства о бухгалтерском учете. Законодательство о некоммерческих организациях, в частности ст. 116-123 ГК РФ*, ФЗ «О некоммерческих организациях»**, четко не определяет конкретные исполнительные органы данных организаций, устанавливая лишь, что исполнительный орган здесь может быть коллегиальным или единоличным. Поэтому конкретное лицо, возглавляющее коллегиальный исполнительный орган некоммерческой организации или являющееся ее единоличным исполнительным органом, определяется по правилам, установленным учредительными документами соответствующей организации.

Лицом, ответственным за ведение дел организации, может быть, напр., лицо, на которое эти функции возложены законодательством, учредительными документами организации или локальными решениями (приказом о возложении обязанностей генерального директора компании на др. лицо на период отпуска генерального директора или продолжительной болезни). Другим примером может служить порядок ведения дел в полном товариществе, определяемый ст. 71 и 72 ГК РФ. Каждый участник полного товарищества вправе действовать от его имени, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно, либо ведение дел поручено отдельным участникам. При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества. Если ведение дел товарищества поручается его участниками одному или некоторым из них, то остальные участники для совершения сделок от имени товарищества должны иметь доверенность от участника (участников), на которого возложено ведение дел товарищества. Таким образом, в качестве лица, ответственного за ведение дел полного товарищества, может рассматриваться любое физическое лицо — участник товарищества, уполномоченное на ведение его дел, а если такое полномочие не предусмотрено учредительным договором, то любое физическое лицо - участник товарищества, фактически действующее от его имени.

В товариществе на вере (коммандитном товариществе) ведение его дел осуществляют только полные товарищи (см. ст. 84 ГК РФ). Порядок ведения дел товарищества на вере полными товарищами устанавливается ими по правилам ГК РФ о полном товариществе (см. подр: Комментарий к Федеральному закону «О бухгалтерском учете». Под ред. М.Ю. Тихомирова. - М., 1997).