- выходные дни
- дни отдыха, установленные законодательством РФ, правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности. Работа в В. д. допускается только с разрешения профсоюзного комитета и лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения или ликвидации аварии). За работу в В. д. предоставляется другой день отдыха в течение ближайших двух недель.
* * *
(англ. days off) - в трудовом праве РФ дни, предназначенные для еженедельного отдыха работников, предусмотренные законодательством РФ о труде, правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности. При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются 2 В.д. в неделю, а при 6-дневной — 1 В.д. Общим В.д. является воскресенье. Второй В.д. при 5-дневной рабочей неделе, если он не определен законодательством, устанавливается графиком работы организации. Оба В.д. предоставляются, как правило, подряд.
Законодательство РФ о труде устанавливает особенности предоставления В.д. на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях (ст. 61 КЗоТ*), в организациях, связанных с обслуживанием населения (ст. 62 КЗоТ), устанавливает общий запрет на работу в В.д. и исключительные случаи привлечения работников к работе в В.д. (ст. 63 КЗоТ).
За работу в В.д. предоставляется компенсация в виде др. дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме, но не менее чем в двойном размере. Правила предоставления дополнительного В.д. установлены ст. 163' КЗоТ. Оплата за работу в В.д. исчисляется по правилам ст. 89 КЗоТ. См. также Праздничные дни.
Большой юридический словарь. Академик.ру. 2010.