испытание при приеме на работу


испытание при приеме на работу

* * *

(англ testing) - по трудовому праву РФ проверка соответствия работника поручаемой ему работе, условие о которой может содержаться в трудовом договоре (контракте). Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу (ст. 21 КЗоТ*). В период испытания на работников полностью распространяется законодательство РФ о труде.

В ряде случаев установление И. при п. на р. является обязательным. Напр., постановлением Правительства РФ от 5.07.2000 г. № 490 установлено испытание сроком на 3 месяца для граждан, впервые принимаемых на гос-ные должности федеральной гос-ной службы, и для гос-ных служащих, переводимых на гос-ные должности федеральной гос-ной службы иной группы и иной специализации, при назначении их Правительством РФ.

Испытание не устанавливается при приеме на работу: лиц, не достигших 18 лет; молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений; молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений; инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в счет брони. Испытание не устанавливается также при приеме на работу в др. местность и при переводе на работу на др. предприятие, в учреждение, организацию.

Согласно ст. 22 КЗоТ срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может превышать 3-х месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, - 6 месяцев. В испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и др. периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам.

Правила о результате И. при п. на р. установлены ст. 23 КЗоТ. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях. При неудовлетворительном результате испытания освобождение работника от работы производится администрацией предприятия, учреждения, организации без согласования с соответствующим профсоюзным органом и без выплаты выходного пособия. Такое освобождение от работы работник вправе обжаловать в суд.


Большой юридический словарь. . 2010.

Смотреть что такое "испытание при приеме на работу" в других словарях:

  • Испытание при приеме на работу — (англ testing) по трудовому праву РФ проверка соответствия работника поручаемой ему работе, условие о которой может содержаться в трудовом договоре (контракте). Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу… …   Энциклопедия права

  • Испытание при приеме на работу — обособленная, строго ограниченная во времени начальная часть трудового периода работника в организации, служащая для определения соответствия трудовых качеств и квалификации работника поручаемой работе. Условие об испытании должно быть указано в… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — по трудовому праву проверка соот ветствия рабочего или служащего поручаемой ему работе: может быть пре дусмотрена соглашением сторон при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть оговорено в приказе… …   Финансовый словарь

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — в трудовом праве РФ (ст. 70 Трудового кодекса РФ) проверка соответствия работника поручаемой ему работе; может быть предусмотрено соглашением при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть оговорено в трудовом… …   Юридическая энциклопедия

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — см. Испытательный срок …   Юридический словарь

  • Испытание При Приеме На Работу — проверка соответствия сотрудника исполняемым им функциям. Условие об испытании должно быть обязательно оговорено заранее. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — по российскому праву проверка соответствия рабочего или служащего поручаемой ему работе. Срок испытания, как правило, не может превышать 3 мес., а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза, 6 мес …   Большой Энциклопедический словарь

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — проверка соответствия работника поручаемой ему работе. Она обусловливается соглашением сторон при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу, так как в противном …   Энциклопедия юриста

  • ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — в трудовом праве РФ (ст. 21 КЗоТ) проверка соответствия рабочего и служащего поручаемой ему работе; может быть предусмотрена соглашением при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть оговорено в приказе о приеме… …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • Испытание при приеме на работу — проверка в течение определенного периода времени соответствия работника поручаемой работе. Устанавливается по соглашению сторон при заключении трудового договора (ст. 70, 71 ТК РФ). Условие об испытании указывается в тексте письменного трудового… …   Большой юридический словарь

Книги



Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»

We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this.