трудовая книжка это:

трудовая книжка
согласно ст. 39 КЗоТ РФ основной документ о трудовой деятельности. Т.к. ведутся на всех работников предприятий, учреждении, организаций, проработавших свыше пяти дней. В Т.к. вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о его поощрениях и награждениях. Взыскания в Т.к. не записываются. Записи о причинах увольнения должны точно воспроизводить формулировку действующего законодательства и иметь ссылку на соответствующую статью, пункт закона. При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в Т.к. вносится с указанием этих причин. Выдается работнику вдень увольнения.

* * *

(англ. work-record/labour book) - в РФ основной документ о трудовой деятельности работника. Согласно ст. 39 КЗоТ* Т.к. ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше 5 дней. В Т.к. вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе. Взыскания в Т.к. не записываются.

Записи о причинах увольнения в Т.к. должны производиться в соответствии с формулировками законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по др. причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в Т.к. вносится с указанием этих причин. Т.к. выдается работнику в день увольнения.

При поступлении на работу лицо обязано предъявлять работодателю Т.к., оформленную в установленном порядке. Прием на работу без Т.к. не допускается.

Заполнение Т.к. впервые производится работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В Т.к. вносятся сведения: а) о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; б) о работе: прием на работу, перевод на др. постоянную работу, увольнение; в) о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; др. поощрения в соответствии с законодательством; г) об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в Т.к. о приеме на работу, переводе на др. постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в Т.к. (вкладыш в нее) о приеме на работу, переводах на др. постоянную работу и увольнении, работодатель обязан ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке.

При увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в Т.к. за время работы у данного работодателя, заверяются подписью руководителя организации или специально уполномоченного им лица и печатью организации или отдела кадров. Работодатель обязан выдать работнику его Т.к. в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи Т.к. по вине работодателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула (ст. 99 КЗоТ). Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот же день направляет ему почтовое уведомление с указанием о необходимости получения Т.к. Пересылка Т.к. почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с согласия работника.

В случае смерти работника Т.к. выдается на руки его ближайшим родственникам под расписку или высылается по почте по их требованию. В Т.к. умершего работника в разделе «Сведения о работе» после указания порядкового номера и даты записи в графе 3 должно быть указано: «Работа прекращена в связи со смертью», далее заполняется графа 4 (указывается дата и номер приказа (распоряжения). Эта запись заверяется в установленном порядке. См. также Дубликат трудовой книжки.


Большой юридический словарь. . 2010.

Синонимы:

Смотреть что такое "трудовая книжка" в других словарях:

  • Трудовая книжка — установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в Российской Федерации. Работодатель (за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет… …   Энциклопедия ньюсмейкеров

  • Трудовая книжка — Трудовая книжка …   Википедия

  • трудовая книжка — военный билет, послужной список, формуляр Словарь русских синонимов. трудовая книжка послужной список, формуляр (устар.) / у военных: военный билет Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова …   Словарь синонимов

  • Трудовая Книжка — См. Книжка трудовая Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • ТРУДОВАЯ КНИЖКА — основной документ, характеризующий трудовую дея тельность рабочего или служащего. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся на всех рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше пяти дней, в т.ч. на сезонных и временных работников,… …   Финансовый словарь

  • ТРУДОВАЯ КНИЖКА — согласно ст. 39 КЗоТ РФ основной документ о трудовой деятельности. Т.к. ведутся на всех работников предприятий, учреждении, организаций, проработавших свыше пяти дней. В Т.к. вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о его… …   Юридический словарь

  • ТРУДОВАЯ КНИЖКА — в Российской Федерации документ о трудовой деятельности наемного работника. Ведутся на работающих св. 5 дней на предприятии, в учреждении, организации. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, о награждениях и… …   Большой Энциклопедический словарь

  • Трудовая книжка — установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника... Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 ФЗ (ред. от 03.12.2012) …   Официальная терминология

  • Трудовая книжка — установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей… …   Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

  • ТРУДОВАЯ КНИЖКА — основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Т. к. ведутся на всех работников, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях свыше пяти дней. В Т. к. вносятся сведения о работнике, о выполняемой… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Трудовая книжка — (англ. work record/labour book) в РФ основной документ о трудовой деятельности работника. Согласно ст. 39 КЗоТ* Т.к. ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше 5 дней. В Т.к. вносятся сведения о …   Энциклопедия права

Книги

Другие книги по запросу «трудовая книжка» >>


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»