Примирительная комиссия

(англ conciliating committee) — в РФ орган, специально создаваемый для рассмотрения коллективного трудового спора. П.к. создается в срок до 3-х рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора и оформляется соответствующим приказом работодателя и решением представителя работников. Согласно ст. 6 ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»** П.к. формируется из представителей сторон на равноправной основе. Работодатель обязан создать необходимые условия для работы П.к. и не вправе уклоняться от ее создания и участия в работе П.к.

Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен П.к. в срок до 5 рабочих дней с момента издания приказа о ее создании. Решение П.к. принимается по соглашению сторон, оформляется протоколом, имеет для сторон обязательную силу и исполняется в порядке и сроки, установленные решением.

При недостижении согласия в П.к. стороны продолжают примирительные процедуры с участием посредника или в трудовом арбитраже. При недостижении согласия по поводу использования примирительных процедур после рассмотрения коллективного трудового спора П.к. стороны должны приступить к созданию трудового арбитража. См. также Забастовка.