рабочее время

в трудовом праве часть календарного времени, в течение которого рабочий или служащий должен выполнять на указанном ему месте порученную работу. Согласно ст. 42 КЗоТ нормальная продолжительность Р.в. не может превышать 40 часов в неделю. Для лиц, не достигших 18 лет, устанавливается сокращенное рабочее время.

* * *

(англ. working time) - в трудовом праве РФ часть календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора (контракта) должен выполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к Р.в. Нормальная продолжительность Р.в. не может превышать 40 часов в неделю.

В установленных законодательством случаях может применяться сокращенная продолжительность Р.в., т.е. уменьшенная по сравнению с нормальной 40-часовой рабочей неделей в целях охраны, труда работников, создания благоприятных условий для совмещения работы с учебой. Напр., согласно ст. 43 КЗоТ*, для работников, не достигших 18 лет, устанавливается сокращенная продолжительность Р.в.: а) в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю, б) в возрасте от 15 до 16 лет — не более 24 часов в неделю. Продолжительность Р.в. учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины указанных норм для лиц соответствующего возраста. Кроме того, сокращенная продолжительность Р.в. устанавливается для работников на работах с вредными условиями труда (ст. 44 КЗоТ) и для отдельных категорий работников — учителей, врачей, женщин, работающих в сельской местности, и др. (ст. 45 КЗоТ).

Работодатель обязан вести учет фактически отработанного каждым работником времени. См. также Ненормированный рабочий день; Неполное рабочее время.